¿Por qué es importante aportar valor a la industria IT de LATAM?

Estamos convencidos de que compartiendo el conocimiento que generan las empresas de IT, logramos inspirar a los profesionales del sector, amplíar su perspectiva del mercado y de las oportunidades que ofrece. Al mismo tiempo, estas organizaciones que aportan valor se posicionan como marcas empleadoras relevantes y como especialistas en determinadas áreas.


Revista digital

Conocé los resultados de la encuesta a más de 600 profesionales de IT de toda LATAM

¿Qué países de LATAM son los más atractivos para la búsuqueda de talento IT?

¿Cuáles son los perfiles más buscados?

¿Cuáles son las empresas de IT que están buscando colaboradores en la región para trabajar de forma remota?

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Acceso al talento, sin límites

¿Es posible que el aumento del trabajo remoto abra oportunidades en el área de reclutamiento de las empresas de tecnología?

"En el caso de Meli se abre una oportunidad muy grande, ya que contratamos más de 1.500 desarrolladores por año en la región y buscamos el mejor talento.
Sin duda flexibilizar el trabajo remoto se nos abre nuevos horizontes..."
"Hoy nuestra prioridad es contratar al mejor talento, independientemente de en qué parte del mundo se encuentre... Buscamos a las personas con mayor potencial, que estén alineados a nuestra ADN desafiante y en rápido crecimiento, y en ese sentido abrirnos a más países es una gran ventaja"...
"No tengo dudas que esto cambia la forma de trabajo y la contratación de personas. Esta etapa que estamos viviendo, trabajando en forma remota, sin dudas nos hace replantear las cosas y seguro que al momento de contratar se elegirán los talentos donde quiera que se encuentren..."
"Hay un desafío en reglamentación y leyes, las mismas que hay para el trabajo Freelance, pero espero ver cada vez más colaboradores remotos y proveedores remotos en las empresas de LATAM"
"Considero que muchas empresas que no ofrecían trabajo remoto ahora van comenzar a ofrecerlo dentro de su paquete de beneficios.
Además, considero que algunas empresas pueden comenzar a contratar perfiles en el exterior..."
"Tenemos proyectos donde participan equipos multidisciplinarios de distintos países. Actualmente la tecnología, acompañada de buenas metodologías de trabajo, permite acceder a los mejores talentos con el mejor costo/beneficio para el proyecto."

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